7月22日至24日，南京中材集团在江宁区满城芳度假村召开三天封闭会议，以每天10小时以上的工作节奏，分别召开第一届股东大会第一次会议，第一届董事会第一次全体董事会议和高管扩大会议。

第一届股东大会第一次会议上，参会股东按照集团公司章程，选出5名董事会成员组成南京中材集团第一届董事会。新任董事会成员面对全体股东集体宣誓：将肩负公司的信任和股东的期待，肩负公司发展的未来，以满腔热情和全部智慧，竭尽全力投入每一天的工作；以如履薄冰的敬畏之心，精心履行董事职责。

随即，董事会召开一届一次董事会会议，研究并确定新的集团公司组织框架结构和高管团队。

7月23日，集团公司召开高管扩大会议，按照SWOT态势分析法，在集团公司管理团队中刮起头脑风暴，全面分析公司发展的内部环境与外部环境，研究定位公司发展方向，提出应对策略。

7月24日，公司管理人员开展批评与自我批评，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，对公司每一个管理人员提意见。会上，管理人员火力全开，即便面对董事长、总裁也丝毫不留情面。大家认为，这样的“批斗会”每年都要开一次，对自己可以起到警醒作用。

短短三天的会议结束了。公司管理人员经过三天的洗礼，都得到了满满的收获。