李永红, 1980年12月出生，本科学历，工商管理专业，现任东浦集团/江苏东浦管桩有限公司常务副总经理。

李永红自2003年入职，先后任南京东浦管桩实业有限公司营销经理、公司副总经理、江苏东浦管桩有限公司南京区域总经理和南京东浦管桩实业有限公司、江苏东浦管桩有限公司、南京旭浦建材科技有限公司、江苏连浦建设有限公司常务副总经理。

坚持把科技创新作为企业发展的“助推器”。李永红提出科技创新工作应做到“加大六个力度”，不断提升企业的核心竞争力。一是加大领导力度。倡议集团成立科技创新领导委员会并任副主任，牵头制定科技创新激励制度，建立科技创新奖励基金，集团内已有6家单位正在申报国家级高新技术企业。二是加大自主研发力度。主导建立集团技术研发中心，先后完成沿海地区使用的预应力混凝土防腐桩、先张法预应力超高强混凝土管桩、低碳环保管桩生产方法等新产品新工艺研发，部分获得江苏省科学技术奖、江苏省重大科技成果转化项目。三是加大科技成果转化力度。带领集团研发团队开展新产品新工艺项目研发30多项，获得省级新技术鉴定1项，填补国内空白2项，自主编写企业标准5部，还先后申报获批省市科技项目20项。四是加大产学研结合力度。促进集团先后与北京工业大学、东南大学、中北大学、南京理工大学、中国矿业大学、江苏海洋大学等高校和国家有关部门科研机构建立产学研合作关系，建立了产学研与大学生实习基地，签订了合作研发协议并已开展项目合作。五是加大人才引进力度。推进集团成立博士创新基地，获批引进省双创人才、省市科技副总和相关专家、技术顾问等。六是加大知识产权工作力度。推进集团申报各类专利160余件，其中国际专利3件，发明专利50件，申报商标5件，其中国际商标1件，公司被评为市知识产权示范企业、省知识产权贯标优秀企业、省知识产权战略推进企业、国家知识产权优势和示范企业。

创新管理方式关心一线职工。李永红尽管工作繁忙，但仍通过设立意见箱、建立员工图书馆、活动室，倾听职工心声，丰富员工生活，从感情上、思想上、生活上了解职工需求，切实保障职工合法权益，为职工诚心诚意办实事，尽心竭力解难题，带领公司员工践行爱岗敬业、乐业奋进的企业使命。

李永红所在的江苏东浦管桩有限公司成立于 1993 年，是国家高新技术企业。企业围绕“做强主业拓展新域”的发展战略，先后在多省地成立子公司，已发展成为集专业从事桩材设计制造、地基与基础施工、建筑工业化混凝土构件制品、水利水电市政施工、商品混凝土、精细陶瓷等为一体的多元化集团公司。公司每年投入上千万元科技研发经费，相关成果先后获江苏省科学技术奖三等奖、华夏建设科学技术奖三等奖。近年企业自主编写多个技术标准通过省级审查，节能降耗产品投入实际应用。