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第八届全国建材行业十大女杰洪爱萍
阅读次数:782 添加时间:2023/8/14 发布: 管理员



多年前,在一次玻璃行业会议召开前,有人建议我去采访洪爱萍,不巧的是,到了会场因她太忙,我们没能见上面;今年我们约好在玻璃展上相见,又因各种原因错过。

“那是一个有趣又豪气的灵魂。”熟悉洪爱萍的人,如此评价。

获评第八届全国建材行业十大女杰,她的上榜理由总结起来是致力于科技产品创新,积极组织开展技术创新,着力于企业管理创新。而在记者看来,锲而不舍的创新背后,是市场的要求,是企业经营所需,更是洪爱萍性格里不服输、爱拼、爱闯的因素所致。


善发现之人方能把握成功机会


生于1968年的洪爱萍拥有清华大学工商管理专业毕业的光环,这在玻璃行业并不多见。如今的职场有35岁门槛,有的人却在35岁左右开始真正去追逐人生梦想。35岁前的洪爱萍,拥有稳定的工作,拿着一份固定工资,过着人人羡慕的平稳生活。但这与她心中渴望挑战、追求事业的青春梦想落差太大。经过慎重考虑,在家人的支持下,洪爱萍下海创业、闯荡。由此,也遭遇了人生的第一次挑战。

2001年,创业之初的洪爱萍一没房子,二没资金,三没关系,白手起家,只身一人凭着一股闯劲在外摸爬滚打了半年,公司才从最初的两个人增加到四个人。

在资金紧缺的情况下,她想方设法向银行贷款50万元,加上已有的积蓄,购买了江苏泰兴老西站马路北面两间房,成立了泰兴市天安消防器材有限公司,真正拥有了属于自己的一家小贸易公司。

三年的艰辛拼搏和市场磨炼,洪爱萍积累了许多销售经验,同时也使她认识到做贸易的同时还需要拥有自己的实体企业。思考再三,她决定创建自己的生产工厂。省吃俭用,向亲朋好友借,向银行贷款,寻找合伙人……筹集资金1000万元,征地25亩,2006年,福坤玻璃的前身——福坤成套电器设备有限公司建成投产。

“这是我人生中的第二次挑战。”洪爱萍认为,成功的机会对每个人来说都是均等的,只是有的人善于发现和把握机会。人生只有不断迎接挑战才能迅速成长。

在福坤电气成套设备厂筹建期间发生的一件事,至今令她印象深刻,也由此成为她投身玻璃深加工行业的契机。

“当时办公楼需要定制一种幕墙用普通中空玻璃,竟然要两个月才能供货!”洪爱萍感到不解。刨根究底追问缘故,原来这种产品的生产当时在苏中地区还是空白。因厂家生产订单多、任务重,产品的交货周期自然就很长。当时的房地产行业风生水起,玻璃深加工行业前景广阔。洪爱萍觉得,机会来了!

于是,她便着手筹办玻璃深加工厂,其间不断走市场摸情况,跑设备厂家调查,跑原材料厂家了解行情。在缺订单、缺客户、缺人才的情况下,她仍坚定信心,顶着各种困难前进。终于在2010年国庆节前,江苏福坤玻璃有限公司第一条玻璃加工生产线正式运行。

2011年,福坤公司与各大优质原片企业供应商南玻、信义、台玻等形成深度合作,企业驶入快速发展的轨道。


凭进取之心促产品不断更新


虽然2006年前后,幕墙用中空玻璃在苏中地区的生产尚为空白,但放眼全国,玻璃深加工市场此后十年又迅速进入了产品供大于求的境地。

“企业竞争完全靠打价格战赢得客户,基本没有利润,企业的发展又一次遇到了很大的困难。”是“关”还是“转”?洪爱萍徘徊不定。

彼时,原华西村老书记吴仁宝讲过的三句话给了她很大的启发:小发展,大困难;大发展,小困难;不发展,最困难。加上各级政府要求企业转型升级,创新技术,创新产品,走高质量发展之路,这也给洪爱萍注入了发展企业的动力。

“企业应该抢抓机遇,与时俱进,加快发展。”近些年来,洪爱萍调整思路,重新制定公司的发展战略目标:做精做强高端建筑工程玻璃这一老产品,同时开发生产新产品。

2013年,洪爱萍又投资6000万元建设面积3万多平方米的新厂区,主要用于生产高端幕墙玻璃,与老厂区主要生产门窗类玻璃形成高低产品配套,优势互补。

随着国家对建筑防火、安全的愈加重视,洪爱萍立即抓住这一商机,开发生产建筑防火玻璃和防火型材(钢质防火窗、门、隔断、幕墙等)。2018年,洪爱萍淘汰老厂的玻璃深加工设备,新成立江苏创安防火门窗科技有限公司,与中国矿业大学材料学院签署了产学研合作协议,高薪聘请陈祥福院士担任企业发展顾问,聘请享受国务院特殊津贴的防火产品专家郑鸿生担任技术总监。

“挖掘、招聘技术人才,花了很大的精力和代价,但这一切都值得。”洪爱萍说,专业技术人才的引进,使其为市场、为客户建立起从设计、研发、生产到安装的“一条龙”服务机制。

洪爱萍告诉笔者,福坤、创安公司的企业文化精髓是“以好的人品做好的产品”。做正宗的防火产品让用户放心,让社会满意,勇担社会责任,是企业的目标。开发生产新产品后,她把产品质量、品质建设作为第一要务来抓,同时积极参加行业标准制定。





为推动企业向高质量绿色发展,向创建“专精特新”科技型企业的目标迈进,2021年11月26日,江苏福坤玻璃有限公司更名为江苏福坤新材料科技有限公司。

受新冠疫情影响,2022年1~4月基本没有业务订单。作为企业负责人,洪爱萍比任何人都着急。深思熟虑后,她立即调整营销思路和做法,要求全体人员尤其是销售团队把服务客户放在第一,把销售产品放在第二,主动出击。那段时间,她带领技术团队跑了六个省的十一项重点工程,主动免费为各工程设计、技术、监理和施工负责人宣讲防火新法规,培训防火知识技术,对防火产品现场做测试,帮助客户修改完善设计方案,研究落实解决问题的办法。

洪爱萍的真诚,赢得了客户的赞赏,此后的五个月里,陆续有六个重点工程与福坤公司签订合作协议。

“这些工程都是国家和地方政府的重点工程,社会效益大于经济效益。”洪爱萍说。比如杭州奥体中心项目工程,从洽谈合作到接单,乃至承包施工安装,福坤公司团队均与对方一起精心修改工程防火设计,使用最新防火玻璃产品。新产品投放市场的成功经验,为福坤公司今后的发展注入了强劲动力。


用匠心智造人居绿色产品


在江苏省工信厅公布的2022年度江苏省绿色制造名单中,福坤公司获评省级“绿色工厂”,成为江苏省此次唯一入选绿色工厂的玻璃深加工企业,在整个行业内也不多见。

福坤公司把“用匠心智造人居绿色产品”作为新时期公司使命,按照“安全、绿色、节能、环保”的产品要求,为绿色城市、绿色建筑做好产品配套服务的筑基行动。

在这一使命的驱动下,福坤公司实施人才储备、创新驱动战略,制定了《节能降耗行动方案(2019年—2021年)》,明确了目标、任务、要求。确定了技改投入、设备改造、光伏发电项目投资等三年行动方案。目前,公司已建成分布式光伏发电系统,采用太阳能等可再生清洁能源替代外购电力,优化了厂区用能结构。

围绕建设“绿色工厂”目标,公司在开展节能降耗、节能减排、绿色生产工作方面做了大量工作。比如对大功率设备钢化炉、洗磨线加装变频器,仅此一项两台设备一年省电30余万度;通过换置LED节能灯,全年省电近10万度;淘汰一台高耗能异形磨设备,增加一台智能加工中心,全年省电9万余度。

“以上设备改造年节约用电50余万度,光伏年发电150余万度,约合节约标准煤700余吨,减少二氧化碳排放2000余吨。”洪爱萍介绍,公司生产还采用三级沉淀在于政策引领、落地生根、企业自律、社会监督,从而形成良性循环。在这一过程中,需要确保政策红利惠及每个企业,加强国家层面对“绿色产品、安全节能产品”的推广使用的制度设计,加大绿色建材和防火玻璃材料推广力度,以及对假冒伪劣产品的监管和查处力度。

“对我们企业来说,今后,我们将进一步擦亮‘绿色工厂’品牌,加大绿色产品市场销售推广力度,做强品牌,做大产品,助力绿色城市建设、绿色建筑使用。”洪爱萍表示,在具体项目上,福坤公司将通过“切洗磨钢”产线设备连线,加大硬件改造力度,并将再建0.8MWp光伏项目。

此外,公司还将加速绿色建材产品的研发力度,在现有“冷月光玻璃”“硼硅电梯防火玻璃”“热镜中空玻璃”等新产品基础上,不断开拓市场份额。在能源管理方面,也将全面推广节能设备和技术应用、环保设备升级改造以及新能源的利用,让厂区生产更低碳、更环保。





高调做事低调做人


在参加当地电视台的一次“三八妇女节”活动时,洪爱萍曾以全国巾帼建功标兵身份向妇女同志发出倡议:“只要有一颗干事创业的心,任何时候起步都不晚。”

洪爱萍也是这样要求自己的:始终保持创业的锐气、干事的劲头、奋进的心态,不断否定自己,永远追求卓越。“从这个意义上说,我们永远在路上,每一年、每一天都是新的起点,一切从零开始。”

她有着极强的学习能力。进入玻璃行业后,为了弥补知识储备的不足,她每年都挤出大量时间自费参加各类行业知识、专业知识、安全知识的培训学习,做到知识不落伍、观念不落后,并将所学知识与企业实际相结合,不断创新管理模式和生产方式,始终保持一颗进取之心。同时,她也定期带队组织员工外出培训,学习观摩,取长补短为己所用,逐步建立起一支高素质、学习型、知识型员工队伍。

“无论男女创业者,办企业都要讲信誉、讲质量、有格局。”在豪气的洪爱萍看来,女性创业者虽然在体力方面有所欠缺,但在细腻和关爱职工方面更具优势。

创业之初,她就把“让客户满意,让员工幸福,让社会称赞”作为福坤的奋斗目标和梦想。这些年来,她始终坚持不忘初心,高调做事,低调做人。“要做事先做人,做好了人也就做好了事。”

对待客户,她“诚”字当先,无论是老朋友还是新客户,她总是热忱欢迎,真诚相待,小到安排茶水接待,大到上门拜访,事事关心客户,处处为客户着想,力求双赢。

对待员工,亲如兄弟姐妹,她常年坚持“三必访三关心”:员工生病住院必访,员工家有丧事必访,员工家有特殊困难必访;关心职工思想,关心职工工作,关心职工生活,让员工充分感受到了企业的温暖。即使在行业并不景气的大环境下,洪爱萍也始终将职工利益始终放在首位,每年都投入几十万元提升职工的生活、工作环境和收入水平。

受新冠疫情影响,即使在企业开工不足时,洪爱萍也从不拖欠员工工资,使员工们感受到家一般的温暖。全体员工以厂为家,把感恩企业化作精益求精的工作动力。

“文化是引领企业高质量发展的定海神针,创新是企业保持进步的不竭动力,管理是企业成功的根本保证。”在打造百年老店的道路上,洪爱萍将带着她的有趣和豪气不断前进。




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